Shike vs Homebase: Tijdregistratie voor Restaurants en Cafés

Je runt een café of een klein restaurant. Tussen de vier en veertig medewerkers op het rooster. Papieren urenlijsten zijn een rommel, Excel is erger, en elk artikel duwt je richting Homebase. Begrijpelijk — Homebase is een echt product met echte restaurantfuncties. Maar het trekt je ook snel naar betaalde abonnementen, en de verkooppagina's zitten vol upsells die een zaak met 10 plaatsen helemaal niet nodig heeft.

Dit is een eerlijke Shike vs Homebase-vergelijking voor eigenaar-exploitanten, niet voor HR-directeuren. Geen marketingpraat, geen stropoppen. Als Homebase ergens beter in is, zeggen we dat. Als Shike de voor de hand liggende keuze is, zeggen we dat ook.

De eerlijke functievergelijking

Hier is een overzicht van de functies die er écht toe doen als jij degene bent die om 23:00 uur afsluit en uitzoekt wie er lang is gebleven.

Twee dingen vallen op. Homebase heeft meer integraties en meer HR-gerelateerde functies. Shike heeft minder onderdelen en geen betaalmuur voor geolocatie-inklokken — wat voor een café dat buddy-punching wil stoppen de meest nuttige functie is.

Prijstransparantie — echte cijfers, geen voetnoten

Dit is waar vergelijkingsartikelen gewoonlijk vaag worden. Dat doen wij niet.

Homebase (per april 2026 — controleer altijd hun actuele prijspagina)

• Basis — Gratis. Één vestiging, onbeperkt medewerkers, eenvoudige roostering en tijdklok. GPS- en foto-inklokken zijn beperkt of afwezig op dit niveau.
• Essentials — rond $24,95 / maand per vestiging. Voegt volledige roostering, teamberichten en prestatieregistratie toe.
• Plus — rond $59,95 / maand per vestiging. Voegt wervingstools, verlofregistratie, afdelingen en rechten toe.
• All-in-One — rond $99,95 / maand per vestiging. Voegt HR-adviseurs, onboarding, documentopslag en tools voor naleving van arbeidsrecht toe.

Per vestiging. Niet per account. Een exploitant met twee vestigingen op Plus betaalt ongeveer $120/maand. Op All-in-One $200/maand. Dat is $1.440–$2.400 per jaar voor tijdregistratiesoftware voor een kleine onderneming. Niet onredelijk, maar ook niet niets.

Shike

• Gratis. Donatie-gebaseerd. Alle functies inbegrepen — geolocatie-inklokken, roostering, beheerdashboard, salarisexport. Geen vergoeding per vestiging, geen vergoeding per gebruiker, geen proefperiode.
• Als het product je tijd bespaart, doneer je wat het je waard is. Als dat niet zo is, hoef je niets te betalen.

Dat is de hele prijspagina. Probeer Shike gratis en kijk of het past voordat je je ergens aan vastlegt.

Restaurantspecifieke workflows — waar het er echt toe doet

Restaurants zijn geen kantoren. Personeel klopt in op rare uren, neemt pauzes in de koelcel, ruilt diensten midden in de service en krijgt fooi. Hier is hoe elk hulpmiddel omgaat met wat er écht gebeurt.

Fooi-verdeling en fooiregistratie

Homebase heeft gestructureerde fooivelden bij de betaalde abonnementen. Registreer aangegeven fooien per dienst, verdeel gepoelde fooien over rollen (bediening, hulpkelner, barback), exporteer een fooirapport naast de salarisadministratie. Als je een fooipool met een schriftelijk beleid voert, neemt Homebase het spreadsheetwerk over.

Shike verwerkt fooien als een verdienstelijn op de salarisexport. Minder gestructureerd — je doet de poolberekening nog steeds in een spreadsheet — maar de tijdgegevens zelf (wie werkte, hoe lang, welke rol) zijn netjes. Voor een café waar fooien in een pot gaan, is dat prima. Voor een volwaardig restaurant met een complexe fooi-uitkering verdient de structuur van Homebase zijn geld.

Conclusie: Homebase wint bij Plus en hoger. Als fooi-verdeling centraal staat in je bedrijf, is dat een echte reden om te betalen.

Gesplitste diensten

Een gesplitste dienst — lunchdienst, drie uur vrij, terug voor het diner — is een standaard in de horeca en een salarisval. Sommige staten vereisen een toeslag voor gesplitste diensten (in Californië is dit wettelijk verplicht — dit is een VS-specifieke regel die niet in Nederland geldt).

Beide hulpmiddelen registreren gesplitste diensten netjes. Homebase heeft ingebouwde waarschuwingen voor toeslagen bij gesplitste diensten in het Plus-abonnement. Shike registreert de twee segmenten als afzonderlijke diensten op dezelfde dag en exporteert ze afzonderlijk — jouw salarisverwerker past de toeslagregel toe.

Conclusie: Gelijk bij registratie. Homebase heeft een licht voordeel bij nalevingsmeldingen.

Buddy-punching

Dit is waar geolocatie zijn waarde bewijst. Een afwasser die zijn vriend inklopt vanaf de bushalte levert over een kwartaal echt geld op.

Shike biedt GPS-beperkt inklokken op het gratis abonnement. Homebase biedt dit op Essentials en hoger. Voor een zaak van vijf of zes mensen met krappe marges is het feit dat Shike dit niet achter een betaalmuur zet een wezenlijk verschil.

FLSA en overuren

Beide hulpmiddelen markeren overwerkdrempels en exporteren nette urenlijsten. De Plus- en All-in-One-abonnementen van Homebase bevatten meer gedetailleerde meldingen over arbeidsrecht en toegang tot HR-adviseurs. Shike geeft je de gegevens — de interpretatie van arbeidsrecht is aan jou of je boekhouder.

Nooit gecontroleerd, minder dan 20 medewerkers? De gegevens zijn voldoende. Meerdere staten of eerdere nalevingsproblemen? De HR-adviseurlijn in All-in-One kan $100/maand/vestiging waard zijn.

Drie scenario's

Scenario 1: Het buurtcafé met 10 zitplaatsen

Situatie: Eigenaar plus drie barista's. Twee diensten per dag, zes dagen per week open. Fooien gaan in een pot en worden gelijkelijk verdeeld bij sluiting.

Homebase Basis (gratis): Roostering en eenvoudig inklokken. Geen GPS, dus buddy-punching is een kwestie van vertrouwen.
Homebase Essentials ($24,95/maand): Voegt GPS toe. ~$300/jaar.
Shike (gratis): GPS-inklokken, roostering, salarisexport vanaf dag één. Nul euro.

Aanbeveling: Shike. Een café met 10 zitplaatsen heeft geen wervingstools, HR-adviseurs of POS-integraties nodig. Bespaar de $300/jaar en steek het in betere koffie.

Scenario 2: Het bistro met 30 couverts, bediening, keuken en een fooi-pool

Situatie: 12 medewerkers, volledige bediening, gestructureerde fooi-pool (bediening, hulpkelners en barback krijgen elk een vastgesteld aandeel), gesplitste diensten komen regelmatig voor.

Homebase Plus ($59,95/maand = ~$720/jaar): Fooipoolvelden, meldingen voor toeslagen bij gesplitste diensten, rolgebaseerde roostering, POS-integratie. Bespaart spreadsheetwerk.
Shike (gratis): Registreer diensten en splitsingen netjes, exporteer CSV, verwerk de fooi-poolberekening in een spreadsheet (of betaal je boekhouder het extra uur).

Aanbeveling: Dit is het eerlijke midden. Als je boekhouder meer dan ~$60/maand extra rekent voor fooi-verdeling vanuit een CSV, verdient Homebase Plus zichzelf terug. Anders is Shike prima en bespaar je $720/jaar. Begin met Shike; upgrade als fooi-poolberekeningen wekelijks een hoofdpijn worden.

Scenario 3: De exploitant met meerdere vestigingen

Situatie: Drie vestigingen, 60+ medewerkers in totaal, mix van voltijd en deeltijd, centraal kantoor doet de salarisadministratie.

Homebase Plus ($180/maand = $2.160/jaar) of All-in-One ($300/maand = $3.600/jaar): Gecentraliseerde roostering, rapportage over vestigingen heen, HR-adviseurs, POS-integratie, wervingstools, native salarisintegratie.
Shike (gratis): Werkt over meerdere vestigingen. Exporteer CSV's per vestiging en geef ze door aan de salarisadministratie. Beheersbaar, maar op deze schaal wil je minder handmatige handelingen, niet meer.

Aanbeveling: Homebase verdient hier echt zijn prijs. Meerdere vestigingen met 60+ medewerkers is HR-teamgebied en de integraties besparen echte arbeidsuren. Wees eerlijk over of je op deze schaal zit, of dat je nog doet alsof.

Wanneer Homebase echt wint

Geen omweg — kies Homebase als:

• Je vier of meer vestigingen runt en gecentraliseerde rapportage nodig hebt.
• Je afhankelijk bent van native POS-integratie (Toast, Square, Clover) voor omzet-tot-arbeidsratio's.
• Je werving in hetzelfde hulpmiddel wilt als de tijdklok.
• Je HR-adviseurstoegang nodig hebt voor vragen over arbeidsrecht.
• Je fooi-pool complex is en je wilt dat software de verdeling doet, niet een spreadsheet.

Dat zijn echte behoeften. Homebase Plus of All-in-One is dan het juiste antwoord.

Wanneer Shike de voor de hand liggende keuze is

• Één of twee vestigingen, minder dan 25 medewerkers.
• Je wilt deze week stoppen met papieren urenlijsten, niet volgend kwartaal.
• Je bent comfortabel met het exporteren van een CSV naar je boekhouder of naar een salarispakket.
• Je hebt geen POS-integratie of wervingsmodule nodig — je bent geen keten.
• Je wilt geolocatie-inklokken zonder er extra voor te betalen.

Als drie of meer punten kloppen, probeer Shike gratis en ga verder met je dag.

Veelgestelde vragen

Is Homebase echt gratis, of is het een proefperiode?

Het Basisabonnement van Homebase is echt gratis, geen proefperiode — zonder vervaldatum. Het dekt één vestiging en onbeperkt medewerkers voor roostering en eenvoudige tijdregistratie. GPS-inklokken, werving en sommige nalevingsfuncties zijn achter Essentials ($24,95/maand/vestiging) en hoger afgeschermd.

Is Shike echt gratis, of heeft het een verborgen betaald abonnement?

Shike is gratis. Donatie-gebaseerd. Alle functies — geolocatie-inklokken, roostering, salarisexport — zijn inbegrepen. Als het product je tijd bespaart, doneer je wat het je waard is. Geen proefperiode, geen upsell-abonnement, geen vergoeding per gebruiker.

Welke tool gaat beter om met fooi-verdeling?

Homebase, bij Plus en hoger. Het heeft gestructureerde fooivelden en rolgebaseerde fooi-verdelingslogica. Shike behandelt fooien als een verdienstelijn op de export — je doet de poolberekening in een spreadsheet of je boekhouder doet dat. Voor een complexe fooi-pool verdient Homebase zijn prijs. Voor een cafépot met fooien is Shike prima.

Kan Shike mijn Homebase-gegevens importeren?

Ja — je kunt je Homebase-medewerkerslijst en eerdere urenlijsten als CSV exporteren en ze tijdens de installatie in Shike importeren. Reken op ongeveer een uur voor een kleine onderneming. Geen gegevens achtergelaten.

Wat betreft buddy-punching — welke tool stopt dat beter?

Beide gebruiken GPS-beperkt inklokken. Het verschil is dat Shike GPS op het gratis abonnement biedt en Homebase het bij Essentials ($24,95/maand/vestiging) en hoger plaatst. Als buddy-punching je grootste probleem is, lost Shike het gratis op.

Integreert Shike met Toast, Square of Clover?

Nee — Shike heeft momenteel geen native POS-integraties. Homebase wel. Als omzet-tot-arbeidsratio-rapporten vanuit je POS essentieel zijn, is Homebase de betere keuze. Als je alleen nette urenlijsten nodig hebt, is Shike via CSV-export voldoende.

Wat als ik later Shike ontgroei?

Dan migreer je. Je hebt nette historische CSV's en een salarisggeschiedenis. Overstappen naar Homebase (of Deputy, of 7shifts) wanneer je vier vestigingen hebt, is een halfdag werk, geen crisis. Betaal vandaag niet te veel voor functies die je misschien over 18 maanden nodig hebt.

Klopt de Homebase-prijsinformatie in dit artikel?

Deze abonnementen zijn accuraat per april 2026 op basis van de openbare prijsstelling van Homebase. Controleer altijd de actuele prijspagina van Homebase voordat je beslist — SaaS-prijzen veranderen.

Het korte antwoord

Als je een klein café of restaurant runt en je hebt steeds uitgesteld om papieren urenlijsten te vervangen omdat Homebase eruitziet als meer software dan je wilt — ja, Shike is de lichtere optie, en ja, het is gratis. Probeer het, kijk of het in een uur past, ga verder met je dag.

Als je een middelgroot restaurant runt met een echte fooi-pool, of meerdere vestigingen met salarishoofdpijnen, zijn de betaalde abonnementen van Homebase het geld waard. Laat je niet door prijsverankering de ene of de andere kant op duwen — kies het hulpmiddel dat past bij de werkelijke situatie van jouw bedrijf.

Hoe dan ook: stap af van papier. Dat is de beslissing die je niet verkeerd kunt maken.

---

Meer eerlijke vergelijkingen en praktijkgidsen voor eigenaar-exploitanten op de Shike-blog — praktische artikelen over tijdregistratie voor restaurants en roostering zonder de SaaS-overhead.